澳门MG代理:存在着评估质量参差不齐

值得注意的是，在地方预算绩效管理改革的丰富实践中，问题和挑战一直伴随着。10月，黑龙江省财政厅发布了《关于2019年扶贫项目资金绩效评价工作的通知》，反映出一些共性问题。如《通知》指出，项目评价指标值填写不完整、不准确，项目绩效指标设置不合理，个别建设项目没有设置反映建设内容、工期、成本、效益的指标。对此，王泽财认为，目前地方预算绩效管理进展不平衡，个别地区进展缓慢。俞明轩表示，各地预算绩效管理改革仍存在一些困难，如绩效考核结果应用不足，绩效考核的激励约束薄弱;预算绩效管理和考核人员的专业能力有待加强;建立健全预算绩效信息披露机制等。

根据中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》，各级财政部门要加强对重大新政策、新项目预算的审查。必要时，可以组织第三方机构独立开展绩效考核，考核结果作为预算安排。一个重要的参考依据。目前，第三方组织在参与绩效评估时，存在着评估质量参差不齐、需要提高员工专业素养等问题。

地方财政部门的一名工作人员负责绩效评估管理告诉记者:“目前,社会机构的数量胜任绩效管理咨询服务很小,和提供知识援助的能力等关键环节的绩效评估,绩效目标评估,和性能评价是不够的。同时，本地参与绩效管理并能发挥作用的专家数量有限，难以完全满足所有参与者对理论和业务指导的需要。”