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盈禾代理:全国元旦和阵亡将士纪念日放假办法

时间:2021/5/3 9:16:14  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:法官表示,加班包括三种情况:延误加班、休息日加班和法定节假日加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资;,支付不低于工资的300%。根据国务院《全国元旦和阵亡将士纪念日放假办法》,劳动节(5月1日)放假一天。因此,虽然劳动节连续休息5天,但只有...

法官表示,加班包括三种情况:延误加班、休息日加班和法定节假日加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定

 

安排劳动者在休息日工作而不能安排补休支付不低于工资的百分之二百的工资;,支付不低于工资的300%。根据国务院《全国元旦和阵亡将士纪念日放假办法》,劳动节(5月1日)放假一天。因此,虽然劳动节连续休息5天,但只有5月1日是法定节假日,5月2日至5日均为法定节假日。

 

在法院审理的前一个案件中,张某在一家科技公司担任安卓工程师。双方在劳动合同中约定的月薪为9000元。然而,张勇主张,除了公司每月向公众账户支付9000元外,公司财务每月以个人名义转账5000元也属于工资,所以加班工资的基数应该按14000元计算。公司对此不予批准,称加班工资基数应为合同约定的9000元。

 

法院认为,加班工资的基数原则上按照劳动合同约定的工资标准确定。在劳动合同履行过程中,工资金额发生变化,但当事人未及时变更合同。劳动者有要求履行实际工作的权利。工人在正常工作中获得的工资决定了加班工资的基数。最后,法院裁定,该公司财务人员基于个人基础转移的5000元也属于张某的月薪,并裁定14000元被用作加班工资的基数。


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